#BOLIVIA EL GOBIERNO INCREMENTA EL SALARIO MÍNIMO NACIONAL EN 10% Y DESATA UNA OLA DE CRÍTICAS

El Gobierno y la COB acuerdan incremento del 10% para el salario mínimo y 5% para el haber básico

Tras la reunión de casi tres horas, entre el presidente Luis Arce, ministros de Estado y la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB), este lunes se dio a conocer las conclusiones del encuentro en el que se acordó el incremento salarial para este año, que asciende al 10% al salario mínimo nacional, que ahora pasa de Bs 2.500 a Bs 2.750 y del 5% al haber básico, anuncio que fue hecho este lunes por el ministro de Economía, Marcelo Montenegro. «Considerando la coyuntura internacional y nacional, precautelando la estabilidad económica y las fuentes laborales, el Gobierno nacional y la COB acuerdan: un incremento salarial del 10% al salario mínimo nacional, cuyo importe asciende a Bs 2.750 y un incremento del hasta 5% al haber básico aplicado a los sectores de salud, policía, maestros y Fuerzas Armadas, cuidando la sostenibilidad y las finanzas públicas del país», señaló Montenegro, en conferencia de prensa

Incremento de hasta el 5% al haber básico alcanza a cuatro sectores

Tras informar que el incremento al salario mínimo nacional será del 10%, el Gobierno determinó que el alza salarial de hasta el 5% al haber básico será para cuatro sectores, entre los que se incluye a la salud, educación, Policía y Fuerzas Armadas. “Incremento de hasta el 5% al haber básico aplicado a los sectores de salud, educación, Policía y Fuerzas Armadas”, manifestó el ministro de Economía, Marcelo Montenegro. El ministro agregó que estos incrementos fueron decididos “cuidando la sostenibilidad de las finanzas públicas y la estabilidad económica del país”. Antes de conocerse el incremento salarial, la COB hizo conocer que su propuesta era un incremento de 15% al salario mínimo y de 20% al haber básico, cifras que fueron analizadas en mesas de concertación, en las que finalmente no participó el sector privado pese a su insistente pedido.

La CEPB cuestiona histórico aumento salarial y advierte impacto negativo en las PyM

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó este lunes por la tarde su rechazo a la decisión del Gobierno nacional de incrementar en un 10% el Salario Mínimo Nacional (SMN) y en un 5% al haber básico. Advierte que se trata del ajuste más alto de los últimos ocho años en el país y que esto tendrá sus efectos negativos, principalmente, en la Pequeña y Mediana Empresa (PyMes) y el empleo en general. “Manifestamos nuestro firme rechazo a la decisión del gobierno nacional de incrementar 10% al Salario Mínimo Nacional y 5% al Haber Básico. El aumento al SMN es la cifra más alta de los últimos ocho años, y se impone en un escenario en el que Bolivia presenta decrecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), inflación creciente y déficits sostenidos”, señala la entidad institucional en un comunicado publicado en sus redes sociales.

Desde 2000, el salario mínimo en Bolivia creció en 604

A pocas horas de conocerse la cifra del incremento salarial para esta gestión, el Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE) informó este lunes que el salario mínimo nacional en Bolivia experimentó un crecimiento progresivo, pasando de Bs 355 en el año 2000 a Bs 2.500 en la pasada gestión. Según un boletín publicado por el IBCE, ese incremento representa siete veces más en ese lapso. El sueldo mínimo de Bolivia es de Bs 2.500, equivalentes a $us 360 al tipo de cambio oficial; sin embargo, representa menos de $us 250 al promedio del cambio del mercado paralelo. Además, según el IBCE en 2023, el salario medio nominal en el sector público alcanzó a Bs 4.252 y el salario real fue de Bs 1.329. Mientras que, en el sector privado, el salario medio nominal superó los Bs 5.000 y el salario real los Bs 1.560; en ambos casos supera a los del sector público. A mayor inflación el salario real se va reduciendo, según el IBCE.